從會管事到會管人，基層主管必學13個能力：現代職場如果想要薪資提高，除了跳槽就得是晉升。但很多朋友在晉升後發現當主管是個很辛苦的差事，加上遇到跨世代溝通領導的問題，愈來愈多人對晉升會猶豫甚至拒絕。今天來聊聊主管必學的13個能力，讓你輕鬆當主管

拒絕過勞腦：提高專注力與效率的4個好習慣：每天下午都感到全身痠痛？明明很早睡，隔天上班卻還是累？這些都是大腦發出的警訊，「過勞腦」正悄悄找上你……。來聽聽幫大腦Reset，終結「燒腦人生」的4個好習慣。（取材自Cheers快樂工作人）

聊聊：7個關於情緒管理的真相：真正成熟的人並不是沒有情緒，也並非不展露情緒。而是允許自己有情緒，接納情緒，並知道如何用恰當的方式表達，使周圍人可以接受。來看看7個常見的情緒誤解，你中了幾個吧！（取材自Cheers快樂工作人）

台灣人普遍不想讓小孩練體育的十大原因：台灣運動風氣近年雖然日漸抬頭，但多數家長依舊不願意讓自己小孩往體育發展，好奇箇中原因為何。來看看《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》調查，細探背後的十大原因。

聊聊：放手讓員工勇敢做自己的6大原則：「勇敢做自己」是常被提到詞，新世代認為這代表重視實現自我價值；但在另一端，領導者卻擔心這會影響組織紀律和績效。錢慧如教練解析了當中的深層意涵，也提出領導者可以如何讓新世代發揮潛能，推進組織進展的做法。

大齡員工求職難！人資專家教你5個應對策略：因為社會文化偏見、技術與能力障礙、經濟與成本考量，讓就業市場對45歲以上大齡者的不友善，來聽聽究竟有哪些對大齡求職者不友善的原因，以及具體的應對策略。

很忙卻好像沒成果？避免瞎忙的10個撇步：忙亂不是因為工作太多，而是因為沒有重點、目標不清楚，才讓工作變得愈來愈複雜。來聽10個實用的簡單工作術，今天起，拒絕瞎忙、擺脫加班。

不只要薪水！求職新鮮人最在意的十大因素：以前期望「錢多、事少、離家近」，但現在求職的考量已經和過去大不相同，一起來看看新鮮人求職時在意哪些事？

大齡書房：如何擁有好人緣：講到人緣好，常認為是活潑外向或口才很好的人，但心理學研究後發現，真正讓一個人受歡迎的重點其實是這7點。

聊聊：勇敢的妳辛苦了！十大女性辛苦職業：新時代女性逐漸在職場上展露頭角，擺脫家庭或刻板印象的框架，朝自己的夢想挺進。今天聊聊大數據分析出十大女性辛苦職業。