大齡員工求職難!人資專家教你5個應對策略:因為社會文化偏見、技術與能力障礙、經濟與成本考量,讓就業市場對45歲以上大齡者的不友善,來聽聽究竟有哪些對大齡求職者不友善的原因,以及具體的應對策略。
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大齡員工求職難!人資專家教你5個應對策略:因為社會文化偏見、技術與能力障礙、經濟與成本考量,讓就業市場對45歲以上大齡者的不友善,來聽聽究竟有哪些對大齡求職者不友善的原因,以及具體的應對策略。
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